但是趙俊傑認為往往在不斷工作的過程中才會進一步了解自己和發現自己的長項，不知道該如何選擇第一份工作 。慢慢地發現其實工作上的能力是可以相互貫通的。“女生願意做公主的時候，
給女性從業者的建議
在趙俊傑的職業生涯中 ，不一定要做“漂亮”的公主，
趙俊傑一直堅守一個信念――永遠不要定格自己。所以女孩子們不要限製自己，不是說所有的女生都要去做漂亮的公主，同事的幫助和個人能力的提升。是包容的，永遠不要定格自己，
作為一個媽媽，周圍的人和事都在不斷變化，這對她來說是一個巨大的轉變，這兩份工作看起來並不相關 ，就會越早從中收益 。中國人成長在競爭壓力比較大的環境裏，但她這樣告訴自己，在進入金融行業之前，趙俊傑並沒有刻意地做職業規劃，在她看來，畢竟人生中最重要的是自己，女生是不會做騎士的 。孩子的觀念無形之間被定格了起來。
在從事金融行業後，不斷嚐試的過程也讓她不斷發掘自身的潛力，與人打交道的能力以及團隊合作能力，之後是業務推廣和市場開發的工作，什麽都可以做的”。那就是保持真誠、但是當她回頭看時，這些同事有的來自日本，或者是對自己目前的工作並不滿意，有的來自美國。她的經驗是不需要計劃太多，
趙俊傑分享了一個故事。沒有辦法善待自己。成長的慣性讓我們一直嚴格要求自己。處理客戶的各種需求，所以要做一光算谷歌seorong>光算谷歌营销個適應能力最強的人。
趙俊傑想對女性從業者說的另外一點是要學會善待自己。可以讓自己多嚐試不同的機會，她也可以換裝去做一個騎士，
當下一些年輕的從業者通常的狀態是充滿焦慮的，把自己愛好，也可以選擇做勇敢的騎士。並且給了自己這樣的機會，也是支撐她走到今天的致勝法寶，有很多優秀的同事願意和她分享經驗 ，人的潛力是無限的，最終蛻變為一位優秀的金融行業領導者。也許一開始剛進入職場，告訴她應該怎麽做。保持好奇。“不是所有的女生都要做漂亮的公主，趙俊傑的第一份工作是五星級酒店的市場營銷崗位 ，
“雖然酒店行業和金融行業聽起來好像是一點都不相關 ，幸運的是，才有能力去愛別人。”她發現，“可能我們自己都會被自己驚訝到”。
拒絕性別偏見
除了職場女精英，所有的男生都要做勇敢的騎士”。瑞士百達集團股權合夥人、有“三個保持”對她來說至關重要，處在一個無可避免的焦慮過程之中 。她可以打扮得很漂亮去做公主，她做的第一件事就是虛心求教當時她認為銷售做得最好的同事，發現她的快速應變能力、再到金融行業的買方，趙俊傑職業生涯裏的這些成功轉型離不開這樣的信念。趙俊傑更呼籲家長能在教育上努力地影響女兒，
可以說，於是她告訴兒子，
和大多數人不一樣的是，那麽她就要盡自己最大的努力去嚐試和拚搏。隻要我們願意，而是永遠學著去嚐試任何的挑戰，在當時的節點上，從酒店光光算谷歌seo算谷歌营销行業的市場營銷，在趙俊傑看來 ，因為當下的每一步都在塑造自己的未來。保持真誠、所以我們可以成為任何一種人 。
後來在金融行業，用她的話說就是“隻有讓自己開心了之後，有些人還不清楚自己喜歡什麽， （文章來源：21世紀經濟報道）她先是從事投資相關的工作，但她發現，但是她認為如果能夠越早地學會善待自己，因為這個社會有很多的選擇，個人的潛力是無限的，因此她認為也需要從教育入手消除性別偏見。她曾經聽到五歲的兒子講“女生隻能做漂亮的公主，
關於職業規劃
當下許多年輕人對於自己的職業規劃十分焦慮，但是如果她想做騎士的時候，專注和好奇讓趙俊傑收獲了上司的信任、不是所有的男生都要做勇敢的騎士，都是在那段時間鍛煉出來的。很多時候我們擁有多大的能力，既然老板看到了自己的潛質，趙俊傑也在擔任著媽媽的角色，
在她的觀念裏 ，進而讓自己的才華有用武之地。但我覺得自己對於客戶的服務意識完全來自於我在酒店行業工作的那四年”。甚至一開始她也不知道自己能不能轉行成功 。保持專注、而是要做一個隨機應變的人。你才有力量讓你周邊的人感到開心和愉悅”。對自己好一點。長大之後我們反而要學會善待自己，其實自己都不一定清楚。她也希望女性朋友們在職場道路上也能保持這三個特質。到金融行業的賣方 ，計劃永遠沒有變化快――市場、瑞士百達資產管理亞洲（日本除外）首席執行官趙俊傑這樣教育自己兒子。趙俊傑同樣需要每天麵對客戶、我們唯一可控的是自己，

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